2026年– date –

放課後等デイサービスや児童発達支援を運営する中で、避けて通れないのが自治体による「運営指導（旧：実地指導）」です。 運営指導では、行政により、事業者が適切にサービス提供を行い、運営を行っているかどうかが確認されます。確認される項目は多岐に...

令和8年（2026年）12月25日に、「こども性暴力防止法」が施行されます。 こどもの安全を守るための非常に重要な法律ですが、「うちの事業所にはどんな義務があるの？」「具体的に何を準備すればいいの？」と不安を抱えている放デイの経営者・管理者の方も...

障害児通所支援（指定通所支援・基準該当通所支援）を運営するなかで、職員の突然の退職などにより、一時的に人員基準を満たせなくなってしまうことは考えられます。 そのような、突発的で想定が困難な事象によりやむを得ない事情がある場合、一定の要件を...

児童発達支援や放課後等デイサービスなどの障害児通所支援事業を運営する上で、気を付けたいのが「人員欠如減算（人員基準違反）」です。 配置すべき児童指導員や保育士、児童発達支援管理責任者（児発管）が不足すると、基本報酬が最大50%カットされる非...

障害児通所支援（児童発達支援・放課後等デイサービスなど）を運営するなかで、多くの事業所様が頭を悩ませるのが「利用希望者への対応と定員管理のバランス」です。 利用者様から利用希望があれば全て受け入れたいところですが、障害福祉サービスには受け...

　福祉専門職員配置等加算とは、良質な人材の確保とサービスの質の向上を図る観点から、条件に応じて加算されるものです。 　放デイ、児童発達支援をはじめ、生活介護や就労継続支援A型・B型などの障害者総合支援法にもとづくサービスでも規定されている加...

　児童発達支援などの障害福祉サービスは、都道府県等から指定を受けると、サービス提供の対価として報酬（給付費）を受けることができます。 　報酬の額は、単位数×単価で決まりますが、ここに加算・減算がある場合、それらを足し引きすることで、最終的...

　児童発達支援などの障害福祉サービスは、都道府県等から指定を受けると、サービス提供の対価として報酬（給付費）を請求することができます。 　今回は、児童発達支援の報酬の仕組みについて説明します。 　なお、この記事の内容は、令和6年の法改正・報...